Leder- og medarbejderudvikling set som evnen til bedre at forstå og bruge sig selv og sine personlige kompetencer som arbejdsredskab ift. at skabe psykologisk tryghed, balance, tydelighed, samarbejde og udvikling. Vores forløb omfatter teoretisk relevant forståelse, dialog, selvrefleksion og proces - samt konkrete redskaber.

Leder- og medarbejderudviklingen kan omfatte alt fra kortere oplæg til længerevarende modulopbyggede forløb. Vi har et stort netværk af samarbejdspartnere og dygtige, kompetente undervisere og facilitatorer. 

Vores fremgangsmåde er, at vi tager et indledende dialogmøde, hvorefter vi designer et forslag til et udviklingsforløb med afsæt i jeres særlige ønsker og behov.